Central Valley Builders Supply nombrada como uno de los mejores lugares de trabajo

El tercer triunfo consecutivo del altamente competitivo premio a la cultura empresarial

NAPA, Calif. – Central Valley, una empresa estadounidense entre las 100 principales de suministro de construcción, anunció hoy que la compañía ha sido clasificada entre los “Best Places to Work” por el North Bay Business Journal. Un premio prestigioso, esto marca el tercer año consecutivo que Central Valley ha sido nominada y ha recibido este reconocimiento; 

El premio “Best Places to Work” se basa en que el North Bay Business Journal realiza encuestas anónimas y analiza las respuestas relacionadas con la experiencia de los empleados. Además de comprender la confianza y el respeto de los empleados, las preguntas de la encuesta de este año profundizaron en las operaciones de la empresa durante COVID, entendiendo cómo las operaciones comerciales impactaron el bienestar emocional y físico de los empleados. La victoria se basa en la retroalimentación de los empleados, la cual se clasifica para identificar y reconocer a los empleadores sobresalientes.

“Trabajamos arduamente para fomentar una cultura que apoye el crecimiento y el bienestar de los empleados,” dijo Steve Patterson, presidente y director ejecutivo de Central Valley. “Apreciamos que hoy los empleados tienen opciones, por lo que crear una cultura laboral que nos permita ser un destino principal para el talento sigue siendo un compromiso para usted.”

“Durante los últimos 20 meses de la pandemia, nos hemos esforzado por cultivar un entorno comunicativo y fortalecer nuestra conexión con los empleados. Aunque ha sido un desafío, el equipo ha ido más allá para asegurar que los empleados, a pesar de los retos inherentes, puedan contar con un lugar de trabajo gratificante y seguro,” dijo Christine Hunter, vicepresidenta senior de recursos humanos.

Central Valley y otros ganadores del premio serán reconocidos en un evento presencial el 15 de septiembre de 2021.

Los empleados de Central Valley pueden disfrutar de una variedad de beneficios, entre los que se incluyen:

• 401(k) competitivo: Los empleados elegibles pueden planificar su futuro al unirse al Plan de Ahorro 401(k) de Central Valley. La organización iguala las contribuciones dólar por dólar, hasta el 3 % del salario elegible de los empleados.
• Promoción de un equilibrio saludable entre trabajo y vida: Central Valley brinda tiempo libre remunerado, días festivos, beneficios para el descanso fuera del trabajo, relajación y la flexibilidad para atender sus necesidades personales y familiares.
• Enfoque en la salud y el bienestar: Central Valley ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida, beneficios voluntarios y programas de bienestar.
• Responsabilidad social: Todos los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial regular pueden contribuir a su comunidad con hasta ocho horas de voluntariado remunerado al año a organizaciones aprobadas alineadas con el enfoque filantrópico de Central Valley en familias fuertes y vivienda asequible.
• Oportunidades para crecer profesionalmente: Con una actitud de aprendizaje del negocio, existen varios puestos de nivel inicial que brindan la oportunidad de avanzar a la gerencia.
• Bonificación anual para empleados/comisiones: Los empleados elegibles pueden recibir una bonificación por su trabajo vinculada al desempeño divisional y empresarial. Los puestos de ventas elegibles reciben comisiones por las ventas realizadas.